{"id":673,"date":"2022-04-25T02:23:01","date_gmt":"2022-04-25T02:23:01","guid":{"rendered":"https:\/\/architect.oceanwp.org\/?page_id=673"},"modified":"2025-07-17T03:53:51","modified_gmt":"2025-07-17T03:53:51","slug":"servicios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/legaltotal.cl\/index.php\/servicios\/","title":{"rendered":"Servicios"},"content":{"rendered":"\t\t
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Servicios<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u2b07 Desliza para ver m\u00e1s informaci\u00f3n \u2b07<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Civil<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Familia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Divorcio Unilateral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es aquel que permite poner t\u00e9rmino al matrimonio sin existir acuerdo del otro c\u00f3nyuge respecto al divorcio en s\u00ed o al cuidado personal, visitas o alimentos de los hijos en com\u00fan. Se debe acreditar un cese de convivencia de a lo menos 3 a\u00f1os<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Divorcio Culposo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es la forma de poner t\u00e9rmino al matrimonio cuando existe una violaci\u00f3n grave de las obligaciones que impone el matrimonio o de los deberes y responsabilidades con los hijos, que haga intolerable la vida en com\u00fan.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Acuerdo Completo y Suficiente<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Es un documento legal que regula el cuidado personal, r\u00e9gimen de visitas, pensi\u00f3n de alimentos y otras materias que deben acordar aquellos padres\/madres sobre los hijos en com\u00fan.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Demanda por Compensaci\u00f3n Econ\u00f3mica<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Es el derecho en favor del c\u00f3nyuge que, por dedicarse durante el matrimonio a la familia, no desarroll\u00f3 una actividad remunerada o lo hizo en una menor medida de lo que quer\u00eda o pod\u00eda.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Violencia Intrafamiliar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Frente a hechos de violencia f\u00edsica o psicol\u00f3gica en contexto intrafamiliar y que no sean constitutivos de delito, la v\u00edctima tiene el derecho a presentar una demanda en el tribunal de familia y solicitar las medidas de protecci\u00f3n pertinentes.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Cumplimiento de Pensi\u00f3n de Alimentos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00bfTe adeudan la pensi\u00f3n? Exigir el cumplimiento del pago de la pensi\u00f3n de alimentos puede ser un desaf\u00edo, pero no tienes que enfrentarlo sola\/o. Estamos aqu\u00ed para ayudarte.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Aumento de Pensi\u00f3n de Alimentos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El aumento de la pensi\u00f3n de alimentos es una acci\u00f3n que permite modificar el monto original de lo que se paga por este concepto, fundamentado en las necesidades del alimentario.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Rebaja de Pensi\u00f3n de Alimentos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sabemos que los tiempos cambian y las circunstancias tambi\u00e9n. \u00bfQuedaste cesante? \u00bfTienes un salario menor a lo pactado originalmente? \u00bfTuviste un nuevo hij@? Puedes pedir la rebaja.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Cese de Pensi\u00f3n de Alimentos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El cese de alimentos es una acci\u00f3n legal que permite a una persona dejar de pagar la pensi\u00f3n a sus hijos cuando se han cumplido ciertos requisitos.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mediaci\u00f3n Familiar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La mediaci\u00f3n familiar es un requisito previo para poder iniciar una demanda ante los tribunales de familia en materia de pensi\u00f3n de alimentos, relaci\u00f3n directa y regular (visitas) y cuidado personal (tuici\u00f3n) en relaci\u00f3n con hijos menores de edad.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Cambio de Nombre<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Juicio que tiene por objeto realizar el cambio de nombre, cambio de apellido o de ambos por una sola vez.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Propiedades<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Estudio de Antecedentes Previos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Revisi\u00f3n de documentos entregados por cliente para planear estrategia jur\u00eddica y valoraci\u00f3n del servicio<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Redacci\u00f3n de Escrituras publicas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Redacci\u00f3n de contratos de promesa, compraventa, cesi\u00f3n de derechos entre otros.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Testamentos, posesiones efectivas y Juicios de Partici\u00f3n <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Elaboraci\u00f3n y apertura de testamentos, inscripci\u00f3n de posesiones efectivas y elaboraci\u00f3n completa de tramites a fin de otorgar el dominio de los bienes a los herederos, demanda de venta bienes comunes, cobro de arriendo a comunero que no quiere entregar el bien com\u00fan.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Cesi\u00f3n Derechos Hereditarios<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los herederos de una persona fallecida pueden ceder sus derechos en la herencia a alg\u00fan familiar o un tercero mediante una escritura p\u00fablica.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Posesi\u00f3n Efectiva Intestada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es el tr\u00e1mite necesario para que los herederos puedan disponer de los bienes que dej\u00f3 un familiar que falleci\u00f3.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Deudas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Liquidaci\u00f3n Voluntaria<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Asesor\u00eda respecto de estado quiebra o insolvencia, con el objeto de determinar situaci\u00f3n actual y verificar la factibilidad del proceso. En caso de que sea viable se gestiona el procedimiento de quiebra hasta su publicaci\u00f3n en el bolet\u00edn concursal<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Cesaci\u00f3n de Pago<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Asesor\u00eda en materia de deudas con la finalidad de ordenar la situaci\u00f3n financiera con una soluci\u00f3n jur\u00eddica. Defensa en juicio ejecutivo de deudas abarcando posible presentaci\u00f3n de prescripci\u00f3n e interposici\u00f3n de excepciones.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Prescripci\u00f3n de Deuda<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Si han transcurrido m\u00e1s de 1,3, 5 o 10 a\u00f1os, dependiendo del caso, desde que se exigi\u00f3 una deuda, es posible solicitar la extinci\u00f3n de la acci\u00f3n de cobro mediante un juicio de prescripci\u00f3n civil.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Laboral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Asesor\u00edas Laborales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Asesor\u00eda y Mediaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Asesoria a empresas, sindicatos y personas naturales respecto a temas laborales y como abordar situaciones complejas aprgandose al margen de la ley y reduciendo eventuales problemas legales. Servici\u00f3 de mediaci\u00f3n entre trabajadores, sindicatos y empleador a fin de solucionar conflictos de manera extra judicial logrando de una manera imparcial lo m\u00e1s conveniente para todas las partes.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Charlas y Capacitaciones<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Capacitaciones constantes a trabajadores, empresas y sindicatos sobre temas laborales diversos, nuevas leyes, modificaciones y contingencia en el rubro laboral.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Negociaci\u00f3n Colectiva<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proceso mediante el cual empleadores y trabajadores, a trav\u00e9s de sus organizaciones sindicales o grupos negociadores, establecen condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un per\u00edodo determinado. Este proceso busca equilibrar el poder entre ambas partes y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Despidos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Despido injustificado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Procedimiento judicial, en el que se consigue una indemnizaci\u00f3n por existir un despido que no cumple con los requisitos de la causal invocada.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nulidad del despido<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Procedimiento judicial, en el que el despido no produce efectos , ya que este no cumpli\u00f3 con los requisitos m\u00ednimos del despido, esto a grandes rasgos es no pago de cotizaciones, no entrega de finiquito, carta de despido entre otros, logrando as\u00ed que se declare nulo el despido obteniendo una remuneraci\u00f3n por todos los meses que debian ser trabajados adem\u00e1s de los recargos legales correspondientes.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Autodespido<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Figura legal que permite al trabajador poner fin a su contrato de trabajo por incumplimientos graves del empleador, conservando el derecho a recibir indemnizaciones.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Protecci\u00f3n de Derechos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Tutela Laboral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Procedimiento judicial especial que busca proteger los derechos fundamentales de los trabajadores que han sido vulnerados por su empleador dentro de la relaci\u00f3n laboral, obteniendo as\u00ed una reparaci\u00f3n pecuniaria por todos los perjuicios causados.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Ley Karin<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, m\u00e1s conocida como la Ley Karin es una ley chilena que modifica el c\u00f3digo laboral para investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y violencia laboral.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Educacional<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Servicios Educacionales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Asesor\u00eda y Mediaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Asesoria para casos complejos, a fin de aplicar de manera correcta RICE y protocolos.\nMediaci\u00f3n entre apoderados, trabajadores y el establecimiento educacional, a fin de solucionar conflicto de forma extra judicial logrando una soluci\u00f3n que beneficie a todas las partes.\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Capacitaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Educaci\u00f3n constante sobre la aplicaci\u00f3n de protocolos, RICE y dem\u00e1s reglamentos internos a toda la comunidad estudiantil, como tambi\u00e9n actualizaci\u00f3n de las nuevas leyes reglamentos, a fin de tener un personal capacitado para todo evento y que cumpla con las exigencias del ministerio de educaci\u00f3n.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Actualizaci\u00f3n de Protocolos y Reglamentos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Revisi\u00f3n de reglamentos y protocolos a fin de encontrar falencias para subsanar como tambi\u00e9n actualizarlos a la normativa vigente a fin de evitar multas y dem\u00e1s sanciones legales.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Elaboraci\u00f3n de Protocolos y Reglamentos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Creaci\u00f3n de reglamentos y protocolos acordes a la realidad del establecimiento y a las leyes vigentes, elaboradas por un profesional especializado en el \u00e1mbito asegurando adem\u00e1s de un estilo visual agradable un completo y cabal cumplimiento con el marco normativo.\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Denuncia Proteccional<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Representaci\u00f3n judicial de establecimiento educacionales, a fin de denunciar vulneraciones que sufran los alumnos en cualquier \u00e1mbito, a fin de cumplir con el rol protector que debe tener todo establecimiento educacional<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Defensa en Juicio<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Representaci\u00f3n judicial de establecimiento educacionales, denunciados penal, civil o laboralmente, a fin de lograr un pronunciamiento justo, real y que se proteja el patrimonio como la reputaci\u00f3n del colegio involucrado.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Demanda por Incumplimiento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proceso judicial que busca representar a v\u00edctimas que han sufrido vulneraciones en el establecimiento educacional, ya sea por cualquier miembro de la comunidad o no aplicaci\u00f3n de protocolos a fin de obtener una reparaci\u00f3n del da\u00f1o.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Servicios \u2b07 Desliza para ver m\u00e1s informaci\u00f3n \u2b07 Civil Familia Divorcio Unilateral Es aquel que permite poner t\u00e9rmino al matrimonio sin existir acuerdo del otro c\u00f3nyuge respecto al divorcio en s\u00ed o al cuidado personal, visitas o alimentos de los hijos en com\u00fan. Se debe acreditar un cese de convivencia de a lo menos 3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-673","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legaltotal.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legaltotal.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/legaltotal.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legaltotal.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legaltotal.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=673"}],"version-history":[{"count":79,"href":"https:\/\/legaltotal.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1035,"href":"https:\/\/legaltotal.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/673\/revisions\/1035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legaltotal.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}