Servicios

⬇ Desliza para ver más información ⬇

Civil

Familia

Divorcio Unilateral

Es aquel que permite poner término al matrimonio sin existir acuerdo del otro cónyuge respecto al divorcio en sí o al cuidado personal, visitas o alimentos de los hijos en común. Se debe acreditar un cese de convivencia de a lo menos 3 años

Divorcio Culposo

Es la forma de poner término al matrimonio cuando existe una violación grave de las obligaciones que impone el matrimonio o de los deberes y responsabilidades con los hijos, que haga intolerable la vida en común.

Acuerdo Completo y Suficiente

Es un documento legal que regula el cuidado personal, régimen de visitas, pensión de alimentos y otras materias que deben acordar aquellos padres/madres sobre los hijos en común.

Demanda por Compensación Económica

Es el derecho en favor del cónyuge que, por dedicarse durante el matrimonio a la familia, no desarrolló una actividad remunerada o lo hizo en una menor medida de lo que quería o podía.

Violencia Intrafamiliar

Frente a hechos de violencia física o psicológica en contexto intrafamiliar y que no sean constitutivos de delito, la víctima tiene el derecho a presentar una demanda en el tribunal de familia y solicitar las medidas de protección pertinentes.

Cumplimiento de Pensión de Alimentos

¿Te adeudan la pensión? Exigir el cumplimiento del pago de la pensión de alimentos puede ser un desafío, pero no tienes que enfrentarlo sola/o. Estamos aquí para ayudarte.

Aumento de Pensión de Alimentos

El aumento de la pensión de alimentos es una acción que permite modificar el monto original de lo que se paga por este concepto, fundamentado en las necesidades del alimentario.

Rebaja de Pensión de Alimentos

Sabemos que los tiempos cambian y las circunstancias también. ¿Quedaste cesante? ¿Tienes un salario menor a lo pactado originalmente? ¿Tuviste un nuevo hij@? Puedes pedir la rebaja.

Cese de Pensión de Alimentos

El cese de alimentos es una acción legal que permite a una persona dejar de pagar la pensión a sus hijos cuando se han cumplido ciertos requisitos.

Mediación Familiar

La mediación familiar es un requisito previo para poder iniciar una demanda ante los tribunales de familia en materia de pensión de alimentos, relación directa y regular (visitas) y cuidado personal (tuición) en relación con hijos menores de edad.

Cambio de Nombre

Juicio que tiene por objeto realizar el cambio de nombre, cambio de apellido o de ambos por una sola vez.

Propiedades

Estudio de Antecedentes Previos

Revisión de documentos entregados por cliente para planear estrategia jurídica y valoración del servicio

Redacción de Escrituras publicas

Redacción de contratos de promesa, compraventa, cesión de derechos entre otros.

Testamentos, posesiones efectivas y Juicios de Partición

Elaboración y apertura de testamentos, inscripción de posesiones efectivas y elaboración completa de tramites a fin de otorgar el dominio de los bienes a los herederos, demanda de venta bienes comunes, cobro de arriendo a comunero que no quiere entregar el bien común.

Cesión Derechos Hereditarios

Los herederos de una persona fallecida pueden ceder sus derechos en la herencia a algún familiar o un tercero mediante una escritura pública.

Posesión Efectiva Intestada

Es el trámite necesario para que los herederos puedan disponer de los bienes que dejó un familiar que falleció.

Deudas

Liquidación Voluntaria

Asesoría respecto de estado quiebra o insolvencia, con el objeto de determinar situación actual y verificar la factibilidad del proceso. En caso de que sea viable se gestiona el procedimiento de quiebra hasta su publicación en el boletín concursal

Cesación de Pago

Asesoría en materia de deudas con la finalidad de ordenar la situación financiera con una solución jurídica. Defensa en juicio ejecutivo de deudas abarcando posible presentación de prescripción e interposición de excepciones.

Prescripción de Deuda

Si han transcurrido más de 1,3, 5 o 10 años, dependiendo del caso, desde que se exigió una deuda, es posible solicitar la extinción de la acción de cobro mediante un juicio de prescripción civil.

Laboral

Asesorías Laborales

Asesoría y Mediación

Asesoria a empresas, sindicatos y personas naturales respecto a temas laborales y como abordar situaciones complejas aprgandose al margen de la ley y reduciendo eventuales problemas legales. Servició de mediación entre trabajadores, sindicatos y empleador a fin de solucionar conflictos de manera extra judicial logrando de una manera imparcial lo más conveniente para todas las partes.

Charlas y Capacitaciones

Capacitaciones constantes a trabajadores, empresas y sindicatos sobre temas laborales diversos, nuevas leyes, modificaciones y contingencia en el rubro laboral.

Negociación Colectiva

Proceso mediante el cual empleadores y trabajadores, a través de sus organizaciones sindicales o grupos negociadores, establecen condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un período determinado. Este proceso busca equilibrar el poder entre ambas partes y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

Despidos

Despido injustificado

Procedimiento judicial, en el que se consigue una indemnización por existir un despido que no cumple con los requisitos de la causal invocada.

Nulidad del despido

Procedimiento judicial, en el que el despido no produce efectos , ya que este no cumplió con los requisitos mínimos del despido, esto a grandes rasgos es no pago de cotizaciones, no entrega de finiquito, carta de despido entre otros, logrando así que se declare nulo el despido obteniendo una remuneración por todos los meses que debian ser trabajados además de los recargos legales correspondientes.

Autodespido

Figura legal que permite al trabajador poner fin a su contrato de trabajo por incumplimientos graves del empleador, conservando el derecho a recibir indemnizaciones.

Protección de Derechos

Tutela Laboral

Procedimiento judicial especial que busca proteger los derechos fundamentales de los trabajadores que han sido vulnerados por su empleador dentro de la relación laboral, obteniendo así una reparación pecuniaria por todos los perjuicios causados.

Ley Karin

Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, más conocida como la Ley Karin es una ley chilena que modifica el código laboral para investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y violencia laboral.

Educacional

Servicios Educacionales

Asesoría y Mediación

Asesoria para casos complejos, a fin de aplicar de manera correcta RICE y protocolos. Mediación entre apoderados, trabajadores y el establecimiento educacional, a fin de solucionar conflicto de forma extra judicial logrando una solución que beneficie a todas las partes.

Capacitación

Educación constante sobre la aplicación de protocolos, RICE y demás reglamentos internos a toda la comunidad estudiantil, como también actualización de las nuevas leyes reglamentos, a fin de tener un personal capacitado para todo evento y que cumpla con las exigencias del ministerio de educación.

Actualización de Protocolos y Reglamentos

Revisión de reglamentos y protocolos a fin de encontrar falencias para subsanar como también actualizarlos a la normativa vigente a fin de evitar multas y demás sanciones legales.

Elaboración de Protocolos y Reglamentos

Creación de reglamentos y protocolos acordes a la realidad del establecimiento y a las leyes vigentes, elaboradas por un profesional especializado en el ámbito asegurando además de un estilo visual agradable un completo y cabal cumplimiento con el marco normativo.

Denuncia Proteccional

Representación judicial de establecimiento educacionales, a fin de denunciar vulneraciones que sufran los alumnos en cualquier ámbito, a fin de cumplir con el rol protector que debe tener todo establecimiento educacional

Defensa en Juicio

Representación judicial de establecimiento educacionales, denunciados penal, civil o laboralmente, a fin de lograr un pronunciamiento justo, real y que se proteja el patrimonio como la reputación del colegio involucrado.

Demanda por Incumplimiento

Proceso judicial que busca representar a víctimas que han sufrido vulneraciones en el establecimiento educacional, ya sea por cualquier miembro de la comunidad o no aplicación de protocolos a fin de obtener una reparación del daño.